掌舵人言 | 讓員工成為企業的主人!

2017-08-21瀏覽次數:63

 

AG亚游集团集團的掌舵人——董事局主席潘偉明先生多次在公開場合中提出:“在AG亚游集团,人才一定是決勝未來的重要法寶,人才儲備一定是重於土地儲備的。”他常說:“要堅持'文化凝聚人才,事業造就人才,機製激勵人才,待遇感情留住人才'的理念,將人才梯隊打造成為AG亚游集团最核心的競爭力!”

在AG亚游集团內部,集團將各個領域的中高層管理人員都視為集團未來大發展、大跨域的中流砥柱。並提出了屬於AG亚游集团的管培生計劃——“福星計劃”,以培養AG亚游集团企業的高素質人才,能夠與時代接軌的新型人才,能夠帶兵打仗的職業經理人!

福星與大師級導師合影

“福星計劃”啟動數年以來,備受集團的關注和重視,提出了與土地開發相對應的“3691”原則,即3年破格提拔中層、6年破格提拔高層、9年成長為集團區域或城市總經理,一心一意伴隨AG亚游集团發展。並提出福星以5%總價即可購買公司開發的住宅的特殊優惠購房政策,將每年的12月3日確立為AG亚游集团集團的人才日。每年的那一天,潘主席都會親自出席,並攜集團董事會成員和核心高管,對“小福星們”寄予厚望,他提出“福星興則AG亚游集团興,福星強則AG亚游集团強”的堅定信念,“從福星中培養、選撥優秀後備幹部必須要提高到集團戰略高度。從今往後,優秀大學生破格提拔要常態化。”

AG亚游集团集團2017年度破格選拔終麵考評大會

掌舵人潘偉明說道:“做中國中產階級住房領跑者、成就百年基業是我們AG亚游集团二十多年來始終不變的夢想,也是我們的共同使命。自古以來,凡成就偉大事業,離不開良臣賢士,離不開敢闖、敢拚、敢打頭陣的猛將精兵。有了張良、蕭何,才有了漢家天下;有了毛澤東、朱德等一批革命先輩,才有今天的共和國。同樣,我們AG亚游集团發展到今天,離不開飛虎隊、離不開鐵軍、離不開全體員工。在AG亚游集团,人才一定是決勝未來的重要法寶!”

 

對於每一位AG亚游集团人,“AG亚游集团事業十二綱領”幾乎成為了加入AG亚游集团的必修課,其中“團結、高效、廉潔、務實”的八字方針和“平凡的AG亚游集团人團結在一起,組成強有力的AG亚游集团團隊,共同打造不平凡的AG亚游集团事業”的平凡理論更是爛熟於心。

潘主席說:“我回想起二十多年AG亚游集团創業史,每有困難險阻,都是依靠全體員工的努力才度過難關。AG亚游集团是全體員工的,是全體AG亚游集团人的,AG亚游集团的發展成果也是全體AG亚游集团人共享的,AG亚游集团的事業就是大家的事業。”

AG亚游集团員工風采

正是因為AG亚游集团這種特有的企業文化,在集團發展24年的過程中,打造出了一支忠誠度極高、敬業度極高、戰鬥力極高的AG亚游集团團隊!有“困難麵前有鐵軍,鐵軍麵前無困難”的資金、財務鐵軍,有擁有鋼鐵般的意誌、不折不撓精神的拿地王牌軍——“飛虎隊”等等。“感恩所有為AG亚游集团事業做過貢獻的新老員工。沒有人字的“企”僅為“止”,即停止了,所有成功的企業必須有優秀的人才為前提。AG亚游集团的優秀人才把AG亚游集团視為大家庭,在這裏不僅僅是工作,還得到成功感、進步感、安全感、幸福感。”潘偉明說道。

 

在AG亚游集团,共享成功並不是說說而已。早在十多年前,掌舵人潘偉明提出:“企業與人一樣,最關鍵的是要有利他的思考。AG亚游集团要打造出30個億萬富翁、300個千萬富翁、3000個百萬富翁,讓全體AG亚游集团人與AG亚游集团事業分享收益、共同成長!”

AG亚游集团集團通過推行優秀員工購房優惠政策,核心團隊持股、合作項目團隊持股,吸引一流的人才、留住一流的人才、用好一流的人才!目前,集團的大多數“福星”和中高層管理者都是購房優惠政策的受益者。而現有三百號人組成的AG亚游集团集團飛虎隊——專門負責集團收並購、股權合作等方式的拿地工作,成立2年來,不僅打造了一定的並購品牌,並且通過AG亚游集团特色的收並購專業組合能力:市場價值發現能力、交易結構設計能力、資金快速融通能力、法律風險識別及管控能力,做到風險可知、可控、可防範、可承受,為AG亚游集团集團拿下了不少優質地塊。並讓飛虎隊所有隊員在項目跟投、團隊持股上都獲得了收益。

AG亚游集团集團飛虎隊授旗合影

據了解,至2017年底,飛虎隊規模將超過500人,未來,必將有越來越多的AG亚游集团人跟AG亚游集团共享成功,真正成為企業的主人!